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_ispezioni degli enti previdenziali

Alcune esperienze rappresentative

  • Gruppo italiano leader nel settore della logistica integrata, con oltre 30 siti distribuiti in 14 regioni e 1300 dipendenti: assistenza conseguente ad un accertamento ispettivo con verifica dei rapporti gestiti in appalto, registrazione delle ore di lavoro e tempi di ingresso, lavoro straordinario e  relative maggiorazioni (in particolare, assistenza nella fase di opposizione amministrativa e ricorso gerarchico, conclusasi con l’inerzia dell’ispettorato che si è astenuto dal procedere al recupero delle somme).
  • Gruppo Farmaceutico Svedese con oltre 3.000 dipendenti in Italia: assistenza con esito integralmente favorevole nel contenzioso promosso contro un verbale di accertamento INAIL correlato alla rideterminazione in sede ispettiva della categoria di rischio delle attività di un centro di ricerca farmaceutica e ridefinizione del tasso di premio dovuto.
  • Società operativa nel settore del catering aereo con circa un centinaio di dipendenti: assistenza nella gestione del contenzioso in seguito ad un accertamento congiunto Direzione Provinciale del Lavoro e INPS relativo alle attività in outsourcing e rapporti con le cooperative, contestazione di appalto illecito e richiesta di pagamento di contributi previdenziali e assistenziali. (L’INPS, a fronte della opposizione, si è astenuta dall’azione nei confronti della società cliente).
  • Società italiana facente parte di un gruppo industriale d’oltralpe, leader nella produzione di cavi e relativi accessori con oltre 25.000 dipendenti nel mondo: assistenza nella vertenza sorta a seguito di un verbale INAIL di riclassificazione del rischio delle attività svolte dall’azienda italiana, con attività prevalentemente industriale, per via dell’introduzione di fasi di lavoro con materie prime potenzialmente tossiche (resine e gomma) e richiesta di pagamento dei differenziali per oltre dieci anni. L’assistenza ha riguardato la fase di opposizione, le successive trattative con l’INAIL ed il raggiungimento di un accordo conciliativo con pagamento di meno del 30% delle somme inizialmente richieste ed esclusione delle applicazione delle sanzioni amministrative.
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