Testata: TopLegal Uniolex, con i partner Olimpio Stucchi e Andrea Savoia, ha assistito Esaote nella redazione delle policy e degli accordi individuali realizzati per sperimentare un progetto pilota di lavoro agile presso la sede di Genova, allo scopo di favorire i lavoratori a seguito del crollo del ponte Morandi e le conseguenti difficoltà a raggiungere il luogo di lavoro.
Testata: Le Fonti LegalTitolo: Tra social e flessibilità: le nuove frontiere del lavoroI rapporti lavorativi sono cambiati notevolmente negli ultimi anni. Complici il whistleblowing e la rivoluzione digitale. Quest’ultima ha favorito forme più flessibili di prestazione lavorativa e un ruolo di primo piano dei social media. Scarica l'articolo completo
Testata: Le Fonti LegalTitolo: La riforma del lavoro tra evoluzioni e criticitàSe da un lato la semplificazione del sistema dei licenziamenti e le modifiche sui contratti a termine hanno favorito un netto calo dei contenziosi, dall’altro la disciplina dei controlli a distanza sembra non essersi mossa nella giusta direzione. E si attendono gli interventi della contrattazione collettiva su Gdpr e Privacy. Scarica l'articolo completo
Testata: Top LegalTitolo: GDPR, quali adempimenti per il datore di lavoro?Regolamento Privacy e rapporto di lavoro: le novità e gli adempimenti per il datore di lavoro. Scarica l'articolo completo
Testata: 4CLegalTitolo: INDUSTRIA 4.0: DOVE ANDRA’ IL DIRITTO DEL LAVORO ?La definizione di Industria 4.0 nasce in Germania nel 2010, dove fu utilizzata per la prima volta per identificare i cambiamenti tecnologici nei processi produttivi, che erano in atto per via della progressiva diffusione di strumenti ed applicazioni digitali nel settore industriale. Oggi, si parla indifferentemente di Industria 4.0 o di Quarta Rivoluzione Industriale, poiché, pur dopo pochi anni, siamo già arrivati ad un quid pluris applicativo, ulteriore rispetto a … [vai all’articolo completo]
Testata: Diritto24Titolo: Conferenza transatlantica ELA/ABA LondraSharon Reilly, Partner, rappresenterà Uniolex a Londra il 3 ottobre 2017, alla UK Employment Law Association Transatlantic Conference, in collaborazione con l’ABA – American Bar Association. Scarica L'articolo completo - Diritto24
Testata: Quotidiano del Lavoro, Sole 24 OreTitolo: Incentivi all’esodo, imposte a carico del lavoratoreIn una recentissima sentenza, il Tribunale di Roma si è occupato di un tema d’interesse generale per le aziende, relativo all’ipotesi di risoluzione incentivata del rapporto di lavoro con pattuizione di somme nette per il lavoratore, sulle quali però, a distanza di anni, l’Erario aveva ricalcolato in aumento le imposte dovute. Scarica l'articolo completo - Quotidiano del Lavoro Scarica l'articolo completo - Sole 24 Ore
Testata: Diritto 24Titolo: Olimpio Stucchi e Sharon Reilly di UNIOLEX- STUCCHI & PARTNERS all'IBA Annual Employment and Discrimination Law Conference 2017L’avv. Olimpio Stucchi Managing Partner con l’avv. Sharon Reilly – partecipano alla Conferenza annuale organizzata da IBA – International Bar Association in collaborazione con IBA Employment and Industria! Relations Committee e IBA Discrimination and Equality law Committee e con il supporto dell’European regional Forum per discutere e confrontarsi sulle tematiche di maggiore attualità nel Diritto del Lavoro e politiche antidiscriminazione. Scarica l'articolo completo
Testata: Guida al lavoro/Il Sole 24 OreTitolo: Tutele crescenti e licenziamento illegittimo, la reintegra è un'ipotesi residuale? Scarica l'articolo completo
Testata: Il Sole 24 Ore, Il Quotidiano del Diritto, Il Quotidiano del LavoroTitolo: Con le tutele crescenti resta il rischio reintegraChi aveva immaginato che con le nuove regole sui licenziamenti individuali introdotte dal dlgs 23/15 la reintegra sarebbe progressivamente scomparsa dalle aule dei Tribunali, dovrà adesso ricredersi. Scarica l'articolo de "Il Sole 24 Ore" Scarica l'articolo de "Il Quotidiano del Diritto" Scarica l'articolo de "Il Quotidiano del Lavoro"
