_rassegna stampa e news

Testata: Il Sole 24 Ore
Titolo: Controlli doc solo con l'informativa

TUTTOLAVORO
Il nuovo articolo 4 dello Statuto dei lavoratori e l’intreccio con il regolamento Ue sulla privacy di prossima emanazione.

Avviso preventivo sui dati raccolti con gli stumenti di lavoro per l’utilizzo ai fini disciplinari

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Testata: Il Sole 24 Ore
Titolo: Basta la negligenza per licenziare un dirigente

CASSAZIONE
Viene meno il rapporto fiduciario

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Testata: ItaliaOggi
Titolo: Un 2016 con il segno più per l'avvocatura italiana

STUDI & CARRIEIE
Affari Legali ha condotto un sondaggio tra alcune delle maggiori realtà legali del Belpaese

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Testata: Diritto 24

Olimpio Stucchi managing partner di UnioLex ha assistito con successo Nexans Italia S.p.A. nel giudizio promosso avanti la Corte d’Appello di Salerno da parte di 125 lavoratori, già dipendenti presso lo stabilimento di Scafati (Salerno)…

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Testata: Il Sole24Ore

Sono bastati otto giorni per avere due diverse sentenze sull’applicabilità (o meno)del nuovo articolo 2103 del codice civile sul demansionamento a fatti iniziati prima del 25 giugno 2015 e continuati dopo.

Mentre il Tribunale di Roma con pronuncia del 30 settembre, ha ammesso la possibilità di applicare la nuova la nuova disciplina delle mansioni……

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Testata: Il Sole 24 Ore, Quotidiano del Diritto

Data: 27 ottobre 2015
Testata: Il Sole 24 Ore

La Corte di Cassazione, con la recentissima sentenza 21266/2015 ha stabilito che, in caso di conversione di contratti a termine stipulati prima del 25 giugno 2015, si applica la norma contenuta nelcollegato lavoro del 2010 e non il Jobs act.

Il caso posto all’attenzione della Corte ha infatti interessato l’impugnazione di due contratti a terminesottoscritti in data anteriore l’entrata in vigore del collegato lavoro (legge 183/2010) rispetto ai quali la lavoratrice ha chiesto la riforma della pronuncia d’appello che aveva rigettato la sua domamda risarcitoria.

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Testata: Il Sole 24 Ore

Cassazione. Non è lesa l’immagine professionale se una banca decide di non sottoscrivere le proposte di investimento procacciate.

Infondata la richiesta di recesso per giusta causa: non è violato il rapporto fiduciario.

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