Anche dopo un anno dal trasferimento di azienda, il cessionario che non applica nuovi accordi collettivi è tenuto a riconoscere ai lavoratori ceduti i diritti retributivi connessi all’anzianità di servizio previsti dal contratto collettivo del cedente. Download Corte di Giustizia UE, sentenza 6 aprile 2017, causa C-336/15
In un caso relativo al licenziamento di una dipendente che aveva rifiutato di togliere il velo su richiesta di un cliente, la Corte ha stabilito che il licenziamento era discriminatorio perché intimato in assenza di una valida causale. La Corte ha, però, ribadito il principio della precedente pronuncia (causa C-157/15) vale a dire che il regolamento aziendale può vietare di indossare segni religiosi, se finalizzato a perseguire la neutralità politica, filosofica o religiosa. Download Corte di Giustizia UE, sentenza 14 marzo 2017, causa C-188/15
Se il Giudice accerta la nullità del patto di prova per mancanza di specifica indicazione delle mansioni assegnate, il licenziamento intimato per mancato superamento del periodo di prova non è affetto da nullità, ma ingiustificato, per cui al lavoratore non può essere reintegrato, ma solo indennizzato. Download Tribunale di Milano, 8 aprile 2017
Il c.d. Decreto fiscale, entrato in vigore il 24 aprile 2017, ha introdotto alcune novità relativamente alla disciplina dell’Ape sociale (Art. 53), rilascio DURC (Art. 54) e premi di produttività (Art. 55). Il decreto dovrà ora essere convertito in legge entro sessanta giorni dalla sua pubblicazione in G.U. Download Decreto Legge 24 aprile 2017, n. 50, in G.U. n. 95 del 24 aprile 2017
Con la conversione in legge del D.L. n. 25/2017 diviene definitiva, l’abrogazione dei voucher lavoro che non potranno più essere acquistati, mentre potranno essere utilizzati fino al 31 dicembre 2017 quelli comprati sino al 17 marzo 2017. La Cassazione ha, pertanto, deciso che non si terrà il relativo referendum abrogativo previsto per il prossimo 28 maggio 2017. Download Legge 20 aprile 2017, n. 49, in G.U. n. 94 del 22 aprile 2017
E’ legittimo il licenziamento intimato, all’esito del procedimento disciplinare, al lavoratore cui sono contestate plurime assenze dal lavoro per depressione, non certificata dal medico curante. Download Cassazione, 21 aprile 2017, n. 10154,
In caso di licenziamento per soppressione del posto di lavoro, spetta sempre al datore di lavoro dimostrare l’impossibilità di procedere al c.d. repechage, provando l’inesistenza in azienda di posizioni equivalenti residue assegnabili al dipendente licenziato. Download Cassazione, 19 aprile 2017, n. 9869
Sussiste la giusta causa di licenziamento nel caso in cui un lavoratore, assente per congedo programmato, prolunghi la propria assenza ricorrendo all’espediente della simulazione della malattia. Download Cassazione, 13 aprile 2017, n. 9598
Per ottenere il risarcimento dei danni da c.d. mobbing non basta che il datore di lavoro assegni al lavoratore mansioni inferiori e lo trasferisca illegittimamente, ma è necessario che le scelte datoriali siano finalizzate alla persecuzione o all’emarginazione del dipendente. Download Cassazione, 12 aprile 2017, n. 9380
Il datore di lavoro, durante il procedimento disciplinare, non è tenuto ad ascoltare le giustifiche del lavoratore in presenza di un avvocato, anziché di un rappresentante sindacale, nemmeno quando i fatti contestati sono i medesimi per cui il dipendente è sottoposto anche a processo penale. E’ legittimo il licenziamento intimato per giusta causa al dipendente accusato di aver concorso ad un reato, se la partecipazione è emersa da alcune intercettazioni telefoniche, utilizzabili quali elementi di prova nel giudizio civile. Download Cassazione, 11 aprile 2017, n. 9305 Leggi e scarica l'approfondimento
A fronte di una richiesta preliminare avanzata da una Società che intendeva procedere all’installazione di sistemi di geo-localizzazione sulle proprie auto aziendali, il Garante ha ribadito la necessità dell’accordo aziendale e della tutela della riservatezza dei lavoratori. Download Garante Privacy, Newsletter n. 427 del 21 aprile 2017