Commette un illecito trattamento dei dati la Società che mantiene attivo l’account aziendale individualizzato per un lungo periodo di tempo dopo l’interruzione del rapporto di lavoro, con contestuale accesso ai messaggi pervenuti sulla casella mail. Download Garante Privacy, Provvedimento n. 216 del 4 dicembre 2019
Il lavoratore assunto a termine con il c.d. Jobs Act deve essere riammesso in servizio e risarcito perché il contratto a termine si converte in tempo indeterminato se il datore non produce in giudizio il DVR avente data certa anteriore all’assunzione del dipendente. Download Tribunale di Milano, sentenza n. 2300 del 10 ottobre 2019
È entrata in vigore il 24 dicembre 2019 la Legge di conversione del c.d. Decreto Fiscale. Confermata, tra le novità per i datori, la previsione sulle ritenute e compensazioni in appalti e subappalti e l’estensione del regime del c.d. reverse charge per il contrasto dell’illecita somministrazione di manodopera. Download Legge n. 157 del 19 dicembre 2019, in Gazzetta Ufficiale n. 301 del 24 dicembre 2019
È punito con l’ammenda il datore di lavoro che installa un sistema di videosorveglianza senza preventivo accordo sindacale: irrilevante che l’imprenditore abbia raccolto l’adesione dei dipendenti a essere ripresi. Download Corte di Cassazione, Sezione Terza Penale, sentenza n. 50919 del 17 dicembre 2019
Non spetta al somministratore risarcire il sinistro stradale provocato dal lavoratore inviato in missione, ma all’utilizzatore in quanto azienda che si serve del personale in missione e che inserisce, sotto il suo controllo, il lavoratore nella propria organizzazione produttiva. Download Corte di Cassazione, ordinanza n. 31889 del 6 dicembre 2019
Legittimo licenziare il dipendente che, nel biennio, viene sanzionato disciplinarmente due volte se il CCNL ammette il recesso per giusta causa in ipotesi di recidiva: la condotta del lavoratore denota insofferenza agli obblighi contrattuali e al potere del datore di organizzare la propria attività. Download Corte di Cassazione, sentenza n. 31396 del 2 dicembre 2019
È ritorsivo il licenziamento intimato per le dichiarazioni rese da un lavoratore alla stampa quando i fatti narrati sono veri e le espressioni utilizzate rispettose della dignità altrui (c.d. limiti di continenza sostanziale e formale). Rilevante anche il ruolo di delegato sindacale del lavoratore licenziato. Download Corte di Cassazione, sentenza n. 31395 del 2 dicembre 2019
Istituito il codice identificativo “09” da inserire nel modello F24 per consentire alle imprese di effettuare i versamenti delle ritenute fiscali per i lavoratori utilizzati durante l’appalto presso ogni committente in adempimento con quanto previsto dalla nuova Legge n. 157/2019. Download Agenzia delle Entrate, Risoluzione n. 109 del 24 dicembre 2019
Il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in materia di obbligo di presentazione all’Inail della comunicazione annuale dei dati relativi alla sorveglianza sanitaria svolta sui lavoratori nell’anno precedente. Download Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Nota n. 8 del 16 dicembre 2019
Fornite istruzioni operative sull’attività di raccolta del dato associativo, relativo a ciascuna Organizzazione sindacale di categoria firmataria o aderente al Testo unico sulla Rappresentanza del 10 gennaio 2014 sottoscritto da Confindustria, CGIL, CISL e UIL e modificato il 4 luglio 2017. Download INPS, Circolare n. 146 del 6 dicembre 2019
Molte le novità dell’accordo di rinnovo del CCNL approvato il 19 dicembre 2019: non solo aumenti retributivi e fine del c.d. salario di ingresso per i neo-assunti, ma accorpamento degli inquadramenti contrattuali e introduzione di un c.d. cabina di regia per la gestione dei processi di digitalizzazione. Download Accordo di rinnovo del CCNL Credito firmato il 19 dicembre 2019