_rassegna stampa e news

Testata: DataManager
Titolo: SOCIAL NETWORK E REPUTATION QUANDO L’AZIENDA È UNA CASA DI VETRO

Come tutelare l’immagine e la reputazione aziendale senza ledere la libertà di espressione dei dipendenti, attraverso l’adozione di policy per prevenire i danni.

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Testata: Le Fonti LEGAL
Titolo: Social media, strumento di vita o anche di lavoro?

Fondamentali per intercettare il business, i mezzi digitali possono danneggiare l’azienda se usati impropriamente.
Per evitarlo, servono Codici di comportamento ad hoc.

..“ Il divieto assoluto di usare i social sul luogo di lavoro è anacronistico, poiché possono in molti casi essere equiparati ad uno strumento
di lavoro qualsiasi”

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Testata: Data Manager_ Imprese e Lavoro
Titolo: Il caso Foodora, gig economy o ritorno al passato?

La Corte d’Appello di Torino ha ribaltato la sentenza di primo grado sulla vicenda dei riders di Foodora.

Le conseguenze imprevedibili per le aziende e il mercato del lavoro

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Testata: DataManager
Titolo: SMART WORKING, UN VESTITO SU MISURA PER LE ESIGENZE DI OGNI IMPRESA

Per un utilizzo efficace dello smart working è indispensabile porre attenzione al contratto individuale, da tarare sulle specifiche esigenze e obiettivi aziendali.

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Testata: Le Fonti LEGAL

Più produttività con lo smart working e maggior equilibrio vita-lavoro con il welfare aziendale. Ma restano preoccupanti i dati sulla disoccupazione giovanile.

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Testata: Le Fonti Legal
Titolo: Cambio di rotta nel mercato del lavoro

Il licenziamento ingiustificato verrà deciso da un giudice e andrà da un minimo di sei a un massimo di 36 mensilità.
È quanto deciso dall’ultima sentenza della Corte Costituzionale, che scardina il Jobs act.

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Testata: TopLegal

Uniolex, con i partner Olimpio Stucchi e Andrea Savoia, ha assistito Esaote nella redazione delle policy e degli accordi individuali realizzati per sperimentare un progetto pilota di lavoro agile presso la sede di Genova, allo scopo di favorire i lavoratori a seguito del crollo del ponte Morandi e le conseguenti difficoltà a raggiungere il luogo di lavoro.

Testata: Le Fonti Legal
Titolo: Tra social e flessibilità: le nuove frontiere del lavoro

I rapporti lavorativi sono cambiati notevolmente negli ultimi anni.
Complici il whistleblowing e la rivoluzione digitale. Quest’ultima ha favorito forme più flessibili di prestazione lavorativa e un ruolo di primo piano dei social media.

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Testata: Le Fonti Legal
Titolo: La riforma del lavoro tra evoluzioni e criticità

Se da un lato la semplificazione del sistema dei licenziamenti e le modifiche sui contratti a termine hanno favorito un netto calo dei contenziosi, dall’altro la disciplina dei controlli a distanza sembra non essersi mossa nella giusta direzione.
E si attendono gli interventi della contrattazione collettiva su Gdpr e Privacy.

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Testata: Top Legal
Titolo: GDPR, quali adempimenti per il datore di lavoro?

Regolamento Privacy e rapporto di lavoro: le novità e gli adempimenti per il datore di lavoro.

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