La pubblicazione della legge di Bilancio per il 2024 prevede diversi interventi in materia di lavoro e previdenza. Download Sintesi Legge Bilancio Legge 30 dicembre 2023 n. 213
Pubblicato il primo modulo di riforma delle imposte sul reddito delle persone fisiche. Per l’anno 2024, nella determinazione dell’imposta sul reddito sulle persone fisiche, l’imposta lorda sarà calcolata applicando le nuove aliquote per scaglioni di reddito: fino a 28.000 euro, 23%; oltre 28.000 euro e fino a 50.000 euro, 35%; oltre 50.000 euro, 43%. Prevista anche una maggiorazione del costo ammesso in deduzione in presenza di nuove assunzioni. Download D.lgs. 30 dicembre 2023, n. 216
Fino al 31 marzo 2024 sarà riconosciuto il diritto a svolgere la prestazione da remoto ai genitori-lavoratori dipendenti del settore privato di almeno un figlio minore di 14 anni a condizione che l’altro genitore sia un lavoratore e non sia beneficiario di strumenti di sostegno al reddito e che la prestazione da remoto sia compatibile con le caratteristiche dell’attività lavorativa. Prorogato anche l’analogo diritto in favore dei lavoratori cd. fragili. Download D. L. n. 145_2023 convertito in Legge n. 191_2023
Anche il diritto di critica del sindacalista incontra il limite della correttezza formale a tutela della persona umana: se il post sui social è apertamente disonorevole e contiene riferimenti denigratori non provati rivolti all’azienda e ai suoi dirigenti, il comportamento può essere legittimamente sanzionato in via disciplinare. Download Cassazione civile, ordinanza n. 35922 del 22 dicembre 2023
Il licenziamento della lavoratrice madre prima del compimento di un anno di età del bambino giustificato dalla cessazione dell’attività dell’impresa è nullo se la cessazione è meramente formale poiché l’attività aziendale è proseguita sia pure a titolo conservativo dopo la dichiarazione di fallimento. Download Cassazione civile, ordinanza n. 35527 del 19 dicembre 2023
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che, rendendosi oltre modo petulante e con condotte indesiderate, mostra di essere immune da limiti e discipline nella gestione dei rapporti extraprofessionali coi colleghi anche nei rapporti di svago. Trattasi di condotte gravi per chi riveste ruoli di responsabilità. Download Cassazione civile, ordinanza n. 35066 del 14 dicembre 2023
Fornite le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali relativi all’esonero contributivo per le assunzioni a tempo determinato e indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato di soggetti beneficiari dell’Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro. Download INPS, Circolare n. 111 del 29 dicembre 2023
L’INPS comunica che, avendo la Commissione Europea prorogato l’applicabilità della decontribuzione Sud fino al 30 giugno 2024, i benefici di tale misura potranno essere fruiti dalle imprese sino a tale nuova data, nei limiti dei massimali previsti dall’autorità europea. Download INPS, Messaggio n. 4695 del 28 dicembre 2023
I datori di lavoro che conseguono la certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre 2023 possono presentare all’Inps la domanda per fruire del relativo esonero contributivo attraverso il portale delle agevolazioni (ex Diresco) fino al 30 aprile 2024. Download INPS, Messaggio n. 4614 del 21 dicembre 2023
Fornite indicazioni di semplificazione riguardo agli obblighi amministrativi a carico dei prestatori di servizio e relativi alla conservazione di una copia (cartacea e telematica), in lingua italiana, dei documenti previsti dall’Art. 10, comma 3, D.lgs. 136/2016 e di designazione di un referente, elettivamente domiciliato in Italia, incaricato di inviare e ricevere atti e documenti. Download Ispettorato Nazionale del Lavoro, Nota n. 2401 del 20 dicembre 2023
Sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL per i Dirigenti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). Le novità introdotte riguardano, oltre alla parte economica, con adeguamenti economici differenziati (c.d. “doppio binario”), anche la parte normativa, relativamente ad istituti quali la formazione, le tutele relative alla malattia, le misure di sostegno alla genitorialità ed il welfare. Download Accordo di rinnovo CCNL Dirigenti Credito Cooperativo del 30 novembre 2023
