Consulenza nella pianificazione a 360° (immigrazione, legale/contrattuale, social security e tax) e nella implementazione delle operazioni di invio, trasferimento o assunzione di personale all’estero, anche mediante il supporto di tax partners nazionali ed esteri in tutti i singoli Paesi coinvolti; Redazione di tutta la correlata contrattualistica e documentazione (accordi di distacco “proprio/improprio”, intercompany, side letters, etc.) in pieno coordinamento con le diverse professionalità coinvolte.
Multinazionale italiana del settore biomedicale con circa 2.000 dipendenti in Italia, Germania, Francia, Olanda, Inghilterra, Spagna, Russia, USA, Brasile, Argentina, Cina e India: consulenza ed assistenza, anche attraverso il coordinamento di una rete di corrispondenti locali, per la gestione delle questioni legali, di immigrazione, previdenziali e fiscali correlate ai rapporti di lavoro e di amministrazione dei lavoratori (italiani e stranieri) inviati dall’Italia all’estero e viceversa, e/o localizzati o assunti all’estero ovvero operanti contemporaneamente in più stati. Gruppo societario operante nel settore della formazione con circa 700 risorse in Italia, Francia, Inghilterra, USA, Cina e India e presenza in oltre 70 paesi nel mondo (controllato da un fondo di private equity con circa 40 miliardi di dollari di assets): consulenza e assistenza nella gestione delle questioni legali, di immigrazione, previdenziali e fiscali correlate ai rapporti di lavoro dei dipendenti (italiani e stranieri) inviati dall’Italia all’estero e viceversa, e/o localizzati o assunti all’estero ovvero operanti contemporaneamente in più stati. Gruppo italiano leader nel settore della diagnostica: Assistenza con il supporto di corrispondenti locali nella costituzione delle filiali della capogruppo in Australia e Messico, nella cessazione dei preesistenti contratti di consulenza con personale locale e nella redazione dei contratti di lavoro e delle policies volte a regolare i rapporti di tali ex consulenti assunti come lavoratori dipendenti nelle nuove filiali. Primario gruppo bancario spagnolo con oltre 106.000 dipendenti e terzo gruppo europeo per capitalizzazione: consulenza e assistenza nell’ottenimento di un accordo tra le Autorità Ministeriali italiane e spagnole per il mantenimento della legislazione previdenziale del paese di invio per complessivi 12 anni (rispetto ai 2+5). Multinazionale tedesca leader nel settore della consulenza strategica: consulenza e assistenza nella gestione di un distacco improprio di un dirigente italiano presso una affiliata in Brasile e del suo successivo rimpatrio in conformità alle policy tedesche. Multinazionale italiana leader nel settore tecnologie biomedicali: Assistenza con il supporto di corrispondenti locali nella costituzione delle filiali della capogruppo in Australia e Messico, nella cessazione dei preesistenti contratti di consulenza con personale locale e nella redazione dei contratti di lavoro e delle policies volte a regolare i rapporti di tali ex consulenti assunti come lavoratori dipendenti nelle nuove filiali. Multinazionali degli USA, Corea, Israele, Francia, Spagna, Regno Unito: consulenza e assistenza contrattualistica nella pianificazione e gestione della mobilità internazionale di amministratori e dipendenti (dall’estero in Italia e da questa verso paesi comunitari ed extracomunitari) e nelle risoluzione di tutte le correlate problematiche lavoristiche e previdenziali italiane. Multinazionale italiana del settore biomedicale: Assistenza nella predisposizione di un contratto di lavoro agile per attrarre ed ingaggiare presso la controllata di Hong Kong un top manager singaporiano di un concorrente. Gruppo societario italiano metalmeccanico: assistenza nella risoluzione del rapporto con il Direttore Generale della controllata francese e nell’ingaggio del suo nuovo amministratore delegato. Multinazionale italo – cinese nel settore biotech, assistenza nel licenziamento e successiva lunga negoziazione e transazione di una complessa situazione concernente un dirigente italo cinese con due contratti di lavoro con le controllate della Cina Popolare e di Hong Kong e che pretendeva il riconoscimento dell’esistenza di un rapporto di lavoro diretto con la capogruppo italiana Multinazionale italiana del settore biomedicale, assistenza con i colleghi olandesi nella negoziazione di un complesso accordo con il General Manager della controllata olandese avente ad oggetto l’incentivazione rispetto al completamento della procedura di licenziamento collettivo e la risoluzione incentivata del rapporto di lavoro alla fine del processo di riorganizzazione. Scuola di moda e design internazionale presente in Europa, Asia e USA: assistenza in tutte le questioni giuslavoristiche con impatti transnazionali, tra cui, distacco del CFO italiano presso una neo acquisita società francese, distacco di un dipendente italiano negli Stati Uniti e predisposizione di un successivo contratto di lavoro soggetto alle legge statunitense e al Contratto collettivo italiano, licenziamento di dipendente negli USA, distacchi e missioni internazionali di dirigenti, manager e visiting tutors in ingresso e uscita dall’Italia alla Cina e viceversa, contratti di collaborazione con persone residenti all’estero, distacchi dal Regno Unito all’India e rinegoziazione del contratto del responsabile della filiale indiana.
