Non spetta all’azienda l’organizzazione dell’assemblea dei lavoratori in modalità telematica, necessaria a causa dell’emergenza COVID, ma alle rappresentanze sindacali: la mancata collaborazione nell’individuazione delle modalità alternative allo svolgimento in presenza non costituisce condotta antisindacale. (Tribunale di Milano, decreto 30 luglio 2020)
Le assemblee delle Spa, Sapa, Srl e società cooperative e mutue assicuratrici convocate entro il 15 ottobre 2020 potranno svolgersi secondo le modalità semplificate previste dall’Art. 106 del Decreto Cura Italia, inclusa quella di tenere le assemblee in full audio/video conference, senza accesso ad un luogo “fisico” e per le Srl, anche in deroga a qualsiasi altra norma di legge o di statuto, sarà possibile prevedere che l’espressione del voto dei soci avvenga non in assemblea ma mediante “consultazione scritta” o con “consenso espresso per iscritto”. Download D.L. 14 AGOSTO 2020 N. 104
Non spetta nessun risarcimento al lavoratore che si ammala a causa dei diversi ritmi lavorativi conseguenti alla nuova organizzazione della società se sono stati rispettati tutti gli obblighi di tutela della salute dei lavoratori e il dipendente rifiuta il trasferimento in altra sede proposta dal datore. Download Corte di Cassazione n. 18132 del 31 agosto 2020
In caso di fallimento il lavoratore non può rinunciare al vincolo di solidarietà, nel momento di retrocessione dell’azienda o di un suo ramo, per obblighi inadempiuti dell’affittuario. Download Corte di Cassazione ordinanza n. 17109 del 13 agosto 2020
Legittimo il licenziamento del dipendente per quattro assenze ingiustificate, anche se il CCNL prevede la sanzione espulsiva dalla quinta assenza nell’anno. É corretto valutare la concentrazione delle assenze in soli due mesi come indice di spregiudicatezza della condotta. Download Corte di Cassazione sentenza n. 16784 del 6 agosto 2020
La semplice tolleranza del dipendente all’attribuzione di compiti meno qualificanti rispetto al proprio livello di inquadramento non costituisce acquiescenza al demansionamento: l’acquiescenza tacita è configurabile solo in presenza di un comportamento che appaia inequivocabilmente incompatibile con la volontà del soggetto di impugnare il provvedimento datoriale. Download Corte di Cassazione ordinanza n. 16594 del 3 agosto 2020
Fornite indicazioni sull’attuazione delle nuove misure di riduzione della pressione fiscale, a decorrere dal 1° luglio 2020, a beneficio dei titolari di redditi da lavoro dipendente e di taluni redditi ad essi assimilati, tra i quali sono incluse numerose prestazioni erogate direttamente dall’INPS in qualità di sostituto di imposta. Download INPS Circolare numero 96 del 21-08-2020
L’Agenzia delle Entrate ha risposto ad un quesito in merito al fringe benefit uso promiscuo autovettura aziendale (articolo 51, comma 4, lettera a), del Tuir) fornendo alcune precisazioni sulle novità introdotte dalla legge di bilancio (L. 27 dicembre 2019, n. 160). Download Agenzia delle Entrate _Risoluzione n. 46 del 14 agosto 2020
Firmato l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle aziende esercenti le industrie alimentari: tra le novità, si segnalano gli incrementi dei minimi retributivi, la contrattazione del premio per risultati, l’introduzione delle ferie solidali, i congedi di paternità e il lavoro agile. Download Parte economica Verbale di accordo del 31 luglio 2020 di rinnovo del CCNL Industria alimentare