Sottoscritto dal Ministero del Lavoro e della Famiglia il Decreto del 10 settembre 2026, che definisce regole operative per accedere all’agevolazione introdotta dal DL. n. 62/2026, tra cui la misura che prevede fino a 50.000 euro di esonero contributivo per le imprese. Download Decreto Ministero del lavoro del 10 settembre 2026
Adottato il nuovo modulo TFR3, previsto dall’articolo 8 del D.Lgs. n. 252/2005 per i lavoratori assunti dopo il 30 giugno 2026 che consente di esercitare le scelte relative alla destinazione del TFR, che sarà reso disponibile digitalmente. Download Ministero del lavoro e dell'Economia, decreto del 4 settembre 2026
Il dipendente detenuto deve fornire tempestiva, efficace ed esaustiva comunicazione dei motivi dell’assenza al datore di lavoro per rispettare gli obblighi di correttezza e buona fede e far garantire il funzionamento dell’organizzazione aziendale: in difetto, l’assenza è ingiustificata e il licenziamento legittimo. Download Tribunale di Roma, sentenza 22 settembre 2026
È legittimo il licenziamento del dipendente che, nel corso di un giudizio civile, rende falsa testimonianza contro il datore di lavoro: tale comportamento può essere idoneo e ledere il vincolo fiduciario, ma è sempre necessario verificare la gravità della condotta. Download Corte di Cassazione, ordinanza 25687 del 22 settembre 2026
È legittimo il licenziamento del gestore di punto vendita che viola le procedure aziendali sullo smaltimento della merce scaduta in modo sistematico e prolungato nel tempo: la gravità della condotta compromette irrimediabilmente il vincolo fiduciario. Download Corte di Cassazione sentenza n. 25231 dell'11 settembre 2026
Il Ministero del Lavoro chiarisce che i documenti informativi possono essere messi a disposizione del lavoratore in un’area riservata, purché siano garantite l’identificazione del lavoratore, l’accessibilità e l’integrità dei documenti, mentre i documenti che contengono dichiarazioni devono avere una firma digitale, qualificata o avanzata, oppure un processo conforme al Codice dell’amministrazione digitale. Download Ministero del Lavoro Interpello n. 2 del 30 settembre 2026
I familiari della persona con disabilità sono tenuti alla pianificazione congiunta per la fruizione dei permessi ex Lege 104/1992: l’eventuale fruizione dei giorni di permesso da parte di più soggetti aventi diritto, per lo stesso familiare, nella medesima giornata e/o nelle medesime ore, si configura come una violazione di legge e determina l’obbligo di recupero da parte dell’Istituto. Download INPS Circolare n. 100 del 18 settembre 2026
Con la Circolare n.92, l’INPS indica le condizioni che devono essere rispettate per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia anche dal giorno immediatamente precedente alla data di rilascio del certificato medico. Download INPS Circolare n. 92 del 4 settembre 2026
