Sharon Reilly è stata relatore al Cross Border HR (xbhr) annual conference nella sesione su “The Future Global Workplace”.
Luogo: MilanoPartner: Chambre Française de Commerce et d’Industrie en ItalieLa serata è stata dedicata alla Comunità San Patrignano e al reinserimento dei giovani Guarda l'invito alla serata
Sharon Reilly è stata tra i relatori dell’’IBA Annual Employment Conference nella sessione su: “Discrimination Against Irregular Staffers”.
Luogo: MilanoPartner: Sole24Ore Scarica i dettagli dell'evento (location, temi, relatori) Leggi l'articolo de Il Sole 24 Ore - 08/04/2016
Luogo: MilanoPartner: GIDPIl Jobs Act ha riformato l’art. 2103 c.c., ampliando l’area di libera modificabilità delle mansioni nel rapporto di lavoro. La nuova norma comporta, quindi, un più ampio perimetro di esigibilità delle mansioni, che determina a cascata un impatto immediato e diretto anche sulla materia dei licenziamenti, individuali e collettivi. In particolare, sul tema della determinazione dell’area di “repechage” nei licenziamenti per motivi oggettivi, come pure sulla definizione della nozione di “esuberi strutturali” nei licenziamenti collettivi o sulla applicazione dei criteri di scelta. Per leggere il programma clicca qui
Luogo: MilanoPartner: Sole24OreModelli di organizzazione aziendale, nuovi strumenti di gestione del rapporto di lavoro e sviluppo delle risorse umane Scarica il programma completo
Luogo: MilanoPartner: PARADIGMA SrlPrima giornata: giovedì 29 gennaio 2015 GOVERNO SOCIETARIO, CONTROLLI INTERNI, GESTIONE DEI RISCHI (CIRCOLARE N. 285/2013, 1° AGGIORNAMENTO DEL 6 MAGGIO 2014) Seconda giornata: venerdì 30 gennaio 2015 POLITICHE E PRASSI DI REMUNERAZIONE E INCENTIVAZIONE (CIRCOLARE N. 285/2013, 7° AGGIORNAMENTO DEL 20 NOVEMBRE 2014) Scarica il programma completo
