Il lavoratore che presenta richiesta di permesso non può assentarsi senza avere ricevuto la formale autorizzazione del datore di lavoro, se non vi sono previsioni o prassi aziendali in tal senso: la mancata risposta non è, infatti, assimilabile ad autorizzazione. Download Corte di Cassazione, 22 giugno 2018 n. 16597
Non c’è obbligo di preavviso per la cessazione del rapporto accessorio in conseguenza della risoluzione del rapporto di agenzia: i contratti accessori seguono in via automatica la sorte del rapporto principale cui accedono. Download Corte di Cassazione, 27 giugno 2018 n. 16940
Legittimo il licenziamento per giusta causa della dipendente che dichiara falsamente ai superiori di aver parzialmente adempiuto all’obbligo restitutorio rateizzato assunto in sede transattiva; tale condotta, pur extralavorativa, costituisce grave violazione degli obblighi di correttezza, lealtà e buona fede. Download Corte di Cassazione, 21 giugno 2018, n. 16428
Le reazioni di sarcasmo dei colleghi nei confronti del dipendente demansionato sono considerate condotte mobbizzanti. Download Corte di Cassazione, ordinanza 20 giugno 2018, n. 16247
Se l’infortunio del lavoratore dipende da manovre non previste né consentite dalle procedure aziendali, il datore di lavoro non può essere condannato per lesioni colpose, difettando nei suoi confronti la colpa. Download Corte di Cassazione, penale, 14 giugno 2018 n. 27399
Legittimo il licenziamento dei dipendenti che, esercitando il diritto di satira, oltrepassano il limite della continenza formale, recando pregiudizio all’onore, alla reputazione e al decoro di chi ne è oggetto. Download Corte di Cassazione, 6 giugno 2018 n. 14527
Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 141 del 20 giugno 2018, il D. Lgs n. 71 dell’11 maggio 2018, di attuazione alla direttiva (UE) 2016/801 del Parlamento europeo e del Consiglio, relativa alle condizioni di ingresso e soggiorno dei cittadini di Paesi terzi per motivi di ricerca, studio, tirocinio, volontariato, programmi di scambio di alunni o progetti educativi e collocamento alla pari. Download Decreto legislativo, 11 maggio 2018, n. 71
Secondo l’INL, per installare impianti di sorveglianza giustificati da necessità di sicurezza del lavoro, queste ultime devono trovare riscontro nell’attività di valutazione dei rischi effettuata dal datore di lavoro e formalizzata nell’apposito documento (DVR). Download INL, Lettera circolare 18 giugno 2018
Con Circolare n. 9 del 1 giugno 2018, l’INL ha fornito indicazioni operative in relazione alla possibile interferenza tra le attività di vigilanza e quella di certificazione nel caso di controlli iniziati successivamente alla presentazione di una istanza di certificazione e di controlli iniziati prima della presentazione di una istanza di certificazione. Download INL, Circolare 1 giugno 2018 n. 9
Federmeccanica con ASSISTAL e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno fornito, con il verbale di incontro del 31 maggio, i nuovi importi dei minimi tabellari, dell’indennità di trasferta e di reperibilità in vigore dal 1° giugno 2018. Download Accordo sui nuovi importi dei minimi tabellari
