Per la Corte di Giustizia Europea, non è in contrasto col diritto dell’Unione una normativa nazionale che consenta di licenziare la lavoratrice gestante nell’ambito di un licenziamento collettivo perché il generale divieto fa salvi i casi eccezionali non connessi alla stato della dipendente. Download Corte di Giustizia Europea, 22 febbraio 2018, C- 103/16 Leggi e scarica l'approfondimento
In ipotesi di distacco transnazionale, il giudice del Paese ospitante può escludere l’applicazione del certificato di previdenza sociale emesso dal Paese di origine qualora emerga l’esistenza di una frode e a condizione che l’azienda, sospettata di aver fatto ricorso a lavoratori distaccati con certificati irregolari, sia messa in condizione di smentire l’accusa. Download Corte di Giustizia Europea, 6 febbraio 2018, C- 359/16
Paga l’ammenda il datore di lavoro che, violando gli obblighi del D.lgs. n. 81/2008, non consegna al dipendente le calzature anti-infortunistiche: il datore non è, infatti, scriminato se non ha conferito espressa delega al direttore della filiale rispetto agli adempimenti anti-infortunistici. Download Cassazione penale, 21 febbraio 2018 n. 8404
Dopo la Corte di Giustizia (causa C-143/2016), anche secondo la Cassazione è legittimo il licenziamento del dipendente assunto con contratto a chiamata che abbia compiuto i 25 anni: non sussiste discriminazione per età, perché la norma persegue una legittima finalità di politica occupazionale. Download Cassazione, 21 febbraio 2018, n. 4223
Il datore è responsabile per il danno cagionato all’integrità psico-fisica della lavoratrice vittima di straining, ossia di provate condotte ostili consistite nella privazione ingiustificata degli strumenti di lavoro, nell’assegnazione a mansioni non compatibili con il proprio stato di salute e nella riduzione alla totale inoperosità. Download Cassazione, 19 febbraio 2018, n. 3977
In mancanza di un’espressa previsione che imponga la forma scritta per la disdetta del contratto collettivo aziendale, il datore può comunicare anche verbalmente la propria disdetta in occasione di una riunione con le organizzazioni sindacali. Download Cassazione, 2 febbraio 2018, n. 2600
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito nuove indicazioni operative sull’installazione e l’utilizzo degli impianti audiovisivi, precisando che le aziende possono, ad esempio, inquadrare direttamente l’operatore o non indicare la posizione e il numero delle telecamere da installare nell’istanza per l’autorizzazione. Download Circolare INL n. 5 del 19 febbraio 2018
L’INPS ha comunicato l’incremento del contributo per i licenziamenti effettuati dal 1° gennaio 2018 nell’ambito di procedure di licenziamento collettivo, applicabile da parte di datori di lavoro tenuti al versamento della contribuzione di finanziamento dell’integrazione salariale straordinaria. Download Messaggio INPS n. 594 dell’8 febbraio 2018
Siglato da Farmindustria e Federchimica e da Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil un avviso comune per la costituzione di un Fondo bilaterale di Solidarietà (denominato T.R.I.S.) per il sostegno al reddito del personale con lo scopo di favorire anche la c.d. staffetta generazionale. Download Accordo per la costituzione del Fondo bilaterale di Solidarietà del 14 febbraio 2018
