Dichiarata l’illegittimità costituzionale di parte dell’art. 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604: nelle “piccole” imprese, in caso di illegittimità del licenziamento intimato ai dipendenti assunti prima del 7 marzo 2015, viene meno il limite delle 6 mensilità di indennità. Download Corte Costituzionale, sentenza n. 174 del 22-28 ottobre 2026
Nel contratto di apprendistato, la formazione del lavoratore deve essere effettiva, non essendo sufficiente la sottoscrizione tra le parti di un piano formativo: in caso di inosservanza di non scarsa importanza degli obblighi di formazione, il rapporto si trasforma in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dall’origine. Download Tribunale di Milano, sentenza del 13.10.2026
In caso di recesso durante il periodo di prova, l’agente è tenuto a restituire i bonus e le provvigioni percepiti in via anticipata, se le erogazioni sono effettuate in via provvisoria e la definitiva acquisizione è subordinata al raggiungimento di determinati obiettivi che non vengono raggiunti. Download Corte di Cassazione ordinanza n. 26937 del 15 ottobre 2026
Per aversi trasferta del lavoratore occorre un’assegnazione temporanea in un luogo diverso dalla sede abituale di lavoro, mentre il trasferimento comporta un mutamento definitivo: se il lavoratore presta stabilmente e in via esclusiva la propria attività presso lo stesso stabilimento, la diversa ubicazione della sede legale della società o la residenza dei dipendenti non basta a configurare una trasferta. Download Corte di Cassazione, ordinanza n. 26315 del 6 ottobre 2026
Nel contratto di agenzia, il preponente non è vincolato a termini perentori per intimare la risoluzione del rapporto: la tempestività e il principio di immediatezza della contestazione garantiscono l’immodificabilità dei motivi del recesso e vanno valutati in relazione alla struttura organizzativa del preponente, all’estensione della rete di vendita e alla necessità di condurre audit interni dettagliati. Download Corte di Cassazione, ordinanza n. 26112 del 2 ottobre 2026
L’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti sulla possibilità, da parte del datore di lavoro, di erogare fringe benefit ai lavoratori addetti ordinariamente al servizio domenicale, al fine di promuovere il loro benessere, la fidelizzazione e la motivazione. Download Agenzia Entrate Risposta Interpello n. 189_2026
L’INPS fornisce chiarimenti ed istruzione per i requisiti di accesso, la misura del beneficio, le modalità di presentazione e gestione delle domande, nonché le disposizioni in materia di finanziamento e le relative istruzioni contabili Download INPS_Circolare n. 106 del 16 ottobre 2026
Sottoscritto, in data 19 ottobre 2026, un accordo che integra l’articolo 18 del vigente CCNL Dirigenti Industria, relativo alla previdenza complementare: il contributo a carico del datore di lavoro è dovuto esclusivamente ai dirigenti in servizio iscritti al Previndai e per tutto il periodo di permanenza nel Fondo. Download Accordo Confindustria-Federmanager del 19 ottobre 2026
