Modificata la normativa nazionale in materia di DPI per renderla compatibile con il regolamento UE 2016/425. L’obiettivo è la semplificazione del quadro esistente per l’immissione sul mercato dei DPI, migliorando trasparenza, efficacia e armonizzazione delle misure esistenti, realizzando il coordinamento con le disposizioni generali in materia di mercato, sicurezza e conformità dei prodotti. Download D.lgs. 19 febbraio 2019, n. 17 in G.U. n. 59 del 11 marzo 2019
Quando il dipendente prosegue l’attività lavorativa dopo aver presentato le dimissioni, viene meno la giusta causa e la possibilità di ottenere il pagamento dell’indennità sostitutiva il preavviso, purché la prosecuzione non dipenda dall’insostituibilità del lavoratore, ma da una sua scelta volontaria. Download Corte di Cassazione, ordinanza n. 7711 del 20 marzo 2019
E’ legittimo il licenziamento intimato per giusta causa al dipendente, assente per malattia, sorpreso a guidare automezzi o intento a caricare/scaricare cerchi in lega per autovetture: sono attività che compromettono e ritardano la guarigione. Download Corte di Cassazione, sentenza n. 7641 del 19 marzo 2019
Al datore non basta consegnare una busta chiusa al lavoratore perché si possa presumere la conoscenza del contenuto della lettera di contestazione: occorre aprire la busta e tentare di leggerne il contenuto. Rilevanti le dichiarazioni dei testimoni sulle modalità di consegna del documento. Download Corte di Cassazione, sentenza n. 7306 del 14 marzo 2019
Non è demansionato il dipendente che, dopo la riorganizzazione aziendale, viene sottoposto al coordinamento del collega neo-assunto se mantiene le proprie responsabilità e attribuzioni, perché non vi è lesione del suo profilo professionale. Download Corte di Cassazione, ordinanza n. 6934 del 11 marzo 2019
È licenziabile per giusta causa il dipendente che si allontana ripetutamente dall’ufficio, durante l’orario di lavoro, senza timbrare il badge in uscita, facendo così risultare la regolare presenza in servizio. Download Corte di Cassazione, ordinanza n. 6174 del 1 marzo 2019
L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che il credito d’imposta per la formazione nelle tecnologie previste dal Piano nazionale Industria 4.0 si applica anche per le spese sostenute prima del deposito del contratto collettivo aziendale o territoriale all’Ispettorato del lavoro, purché il deposito avvenga nel termine del periodo d’imposta di riferimento. Download Agenzia delle Entrate, Risposta n. 20 del 20 marzo 2019
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha chiarito che, ai fini della recidiva, da cui discende il raddoppio delle maggiorazioni delle sanzioni per lavoro irregolare e violazione delle norme sulla salute e sicurezza, rilevano gli illeciti divenuti definitivi (per ordinanza-ingiunzione non impugnata o sentenza definitiva) nei tre anni precedenti rispetto alla commissione del nuovo illecito. Download INL, Nota n. 2594 del 14 marzo 2019
In data 8 marzo 2019, Confapi Unionchimica e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL per le piccole e medie imprese dei settori accorpati chimica, concia, plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro. Il contratto è di durata quadriennale, con scadenza il 31 dicembre 2022. Download Verbale di Accordo Confapi Unionchimica, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, 8 marzo 2019