Consulenza e assistenza nella negoziazione di contratti di lavoro dirigenziale e di particolari elementi contrattuali (piani incentivanti, stabilità, golden parachutes, patti di non concorrenza e confidenzialità etc.); Assistenza nelle fasi di disputa stragiudiziale ed eventuale risoluzione dei rapporti di lavoro dirigenziale (riconoscimento di compensi, benefits o indennità di varia natura, revoche poteri, procedure e licenziamenti disciplinari e/o per motivi economico/ organizzativi) e gestione delle trattative con forte orientamento al risultato Assistenza giudiziale nel contenzioso attivo e passivo (e.g. competenze economiche e risarcitorie, difesa contro azioni di responsabilità, violazione di obblighi di fedeltà o non concorrenza)
Assistenza ai Managers Amministratore delegato della filiale italiana di una multinazionale tedesca dei settori energia e gas con oltre 62.000 dipendenti: assistenza stragiudiziale nella negoziazione di un accordo transattivo conseguente a licenziamento, nonché nella contestuale predisposizione di un contratto di dirigente e amministratore delegato con una azienda commerciale nel settore dell’efficienza energetica, con previsione di patti di stabilità e tutele in caso di licenziamento tre volte superiori a quelle previste dal contratto collettivo. Vice Presidente South EMEA di un gruppo americano leader in soluzioni per l’impresa e facility management con oltre 170.000 dipendenti nel mondo, nonché membro del board di varie società del gruppo stesso: assistenza e consulenza nella gestione della cessazione del rapporto dirigenziale e nei rapporti di amministrazione con negoziazione di un incentivo pari a oltre tre annualità. Assistenza al CEO e Direttore Generale della controllata italiana di un primario gruppo anglosassone leader nel settore informatico nella cessazione dei rapporti di amministrazione e lavoro dirigenziale con i correlati vincoli anticoncorrenziali, nella rivendicazione delle incidenze sul TFR del valore di stock grants, nell’assunzione delle medesime funzioni presso un primario gruppo multinazionale concorrente in forte crescita e nel successivo rigetto delle contestazioni del precedente datore di lavoro rispetto alla presunta violazione di obblighi di riservatezza e alla commissione di atti di concorrenza sleale. Gruppo spagnolo leader nel settore dell’alta moda, profumi di lusso e dermocosmetica termale: assistenza negli avvicendamenti dei Country Manager della filiale italiana della capogruppo spagnola e della controllata italiana di una società francese del gruppo con assistenza nelle trattative correlate alla cessazione dei rapporti dirigenziali dei primi e nella predisposizione dei nuovi contratti dirigenziali per i secondi. Assistenza ad un dirigente specializzato nella gestione di ristrutturazioni e rilancio di realtà in crisi in una operazione di private equity conclusa con un fondo italiano in occasione della acquisizione di un importante gruppo del fashion sportswear e dei relativi marchi e prodotti di lusso: supporto nella negoziazione e predisposizione del contratto di lavoro e del pacchetto economico da amministratore delegato (con piano incentivante ad obiettivi e ottimizzazione di un sistema di bonus milionario e di way out).
Assistenza alle Aziende Gruppo belga proprietario e gestore di circa 615 parcheggi in 340 città europee: assistenza nella contrattualistica con l’amministratore delegato e dirigente della società italiana e nella elaborazione del sistema di bonus; Assistenza ad un gruppo inglese leader nella consulenza pubblicitaria e marketing con un fatturato di oltre 10 miliardi di dollari, nelle questioni correlate al cumulo di funzioni di amministratore e dirigente da parte di alcune figure di vertice del Gruppo, con elaborazione delle linee guida per la gestione di ruoli incrociati tra le varie società. Multinazionale leader nel settore della consulenza strategica: Assistenza in un progetto di reclutamento di oltre 20 consulenti strategici provenienti da principali gruppi concorrenti e in vario modo vincolati da vincoli non concorrenziali regolati da leggi dell’Italia e degli Stati Uniti. Primario gruppo bancario spagnolo: assistenza in una complessa questione giuslavoristica, previdenziale e fiscale di implementazione nel rapporto del Country Manager di un piano di pre-jubilacion retto dalla legge spagnola con previsioni incompatibili con la legge italiana (il piano è stato implementato nel rispetto dei parametri originali ed ottimizzando gli impatti previdenziali e fiscali attraverso uno schema innovativo che ha contemplato la predisposizione di un accordo quadro, di un accordo novativo, di un preliminare di risoluzione consensuale, di un peculiare “escrow agreement” ed infine di un accordo transattivo in sede sindacale firmato diversi anni dopo il preliminare). Multinazionale leader nella produzione di birra con circa 86.000 dipendenti: assistenza nel processo di risoluzione del rapporto di lavoro di un dirigente apicale a capo delle operazioni italiane, originariamente inviato in distacco in Italia e poi assunto con contratto locale. Primaria società di consulenza a livello mondiale: assistenza nel licenziamento immediato di un dirigente di vertice e nel successivo contenzioso del valore di 3,6 milioni di euro (per risarcimento danni da licenziamento ingiustificato, demansionamento, mancata assegnazione di azioni, mancati pagamenti di compensi vari nonché per lesione della sua reputazione professionale). Primaria banca inglese quotata: assistenza nella strutturazione del licenziamento e successivo contenzioso promosso da un Top Manager, capo della funzione Corporate Finance & Advisory,avente per oggetto domande di impugnazione del licenziamento e di risarcimento dei danni (valore circa 6 milioni di euro). Azienda editoriale nazionale: assistenza nella strutturazione del licenziamento in tronco e successivo contenzioso promosso dal direttore responsabile di una nota testata giornalistica finanziaria.